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Comunicati Unitari

COMUNICATO UNITARIO

Insieme per restituire agli esodati la certezza del loro futuro

11 aprile 2012. Chiediamo al Governo e al Parlamento di intervenire per modificare i provvedimenti varati e renderli più equi sul piano sociale,dando di nuovo certezze sul diritto alla pensione a tutti il lavoratori espulsi o prossimi all'espulsione [...]

Comunicato Unitario

COMUNICATO UNITARIO CCNL

Perchè sosteniamo l'ipotesi di accordo

 

19 marzo 2012. Da marzo, e fino agli inizi di aprile, si svolgeranno le assemblee per l’approvazione dell’ipotesi di accordo di rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro.

Comunicato Unitario

 

COMUNICATO UNITARIO

"Il contratto: tra crisi, disapplicazione e piattaforma"

 

07 febbraio 2012. La piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL 8 dicembre 2007, sintesi di un'ampia e positiva consultazione della categoria, è stata presentata all'ABI il 7 aprile 2011 in una fase della congiuntura che lasciava intravvedere speranze di una possibile, lenta uscita dalla crisi.

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Accordo per il rinnovo del CCNL

Nuove assunzioni stabili, tutela dei livelli salariali a regime, consolidamento dell'Area Contrattuale

 

24 gennaio 2012. Nella serata di giovedì 19 gennaio è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale del credito, scaduto a dicembre del 2010. Il risultato rappresenta un segnale importante per le lavoratrici e i lavoratori, nel contesto di enorme difficoltà economica nel Paese e nel settore. In tale ambito, che ha inevitabilmente condizionato il confronto, abbiamo concordato un importante risultato in termini di crescita occupazionale, soprattutto giovanile, definendo la costituzione di un Fondo per l’Occupazione, che favorirà oltre 6.000 assunzioni stabili all’anno per il prossimo quinquennio. Sul piano economico sono stati ottenuti incrementi che a regime garantiscono il recupero dell’inflazione.

Comunicato Unitario

 

Firmata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

19 gennaio 2012. Così il Segretario Generale Maurizio Arena: " Gli elementi di forza dell'accordo si possono così riassumere: un recupero sostanziale dell'inflazione, con un aumento medio di 170 euro nel triennio; misure per superare il precariato, favorendo l'occupazione stabile di circa 15.000 lavoratori che si prevede vengano assunti sempre nel triennio. Altro punto qualificante, fortemente voluto dal Dircredito riguarda i Quadri Direttivi a cui verranno garantite dalle aziende maggiori coperture in termini di  responsabilità professionale.

Comunicato Stampa DirCredito

Scarica il testo dell'ipotesi di accordo

Comunicato Stampa Unitario

 

Rinnovo CCNL ABI
"Moderazione salariale" per i manager e contributo al Fondo per l'occupazione:
La risposta delle Organizzazioni Sindacali alla proposta di Mussari

 

 

15 gennaio 2012. Le Segreterie Nazionali esprimono apprezzamento per l'ispirazione ed il contenuto della lettera inviata dal Presidente dell'ABI, Giuseppe Mussari, alle figure apicali, ai top manager del sistema bancario italiano, in particolare per l'invito a non procedere ad aumenti delle loro retribuzioni complessive per il prossimo triennio, in una fase di crisi ed emergenza occupazionale, a contribuire, personalmente, al Fondo di solidarietà per le assunzioni di giovani del quale auspica la costituzione.

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COMUNICATO UNITARIO SCIOPERO 16 DICEMBRE

Avevano promesso di non colpire chi fino ad oggi ha sempre pagato......

13 dicembre 2011. Ecco cosa prevede, la manovra correttiva approvata da parte del consiglio dei ministri:

PENSIONI: Per lasciare il lavoro saranno necessari 42 anni di contributi per gli uomini e 41 per le donne. La convergenza tra sessi per l’età di vecchiaia a 65 anni sarà raggiunta nel 2018. Vengono cancellate le quote e le finestre. Stop rivalutazione pens ioni/inflazione per 2012 e 2013. Rivalutazione piena pensioni solo fino a 960 euro.

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COMUNICATO UNITARIO

Avevano promesso di non colpire chi fino ad oggi ha sempre pagato.....

13 dicembre 2011. Ecco cosa prevede, la manovra correttiva approvata da parte del consiglio dei ministri:

PENSIONI: Per lasciare il lavoro saranno necessari 42 anni di contributi per gli uomini e 41 per le donne. La convergenza tra sessi per l’età di vecchiaia a 65 anni sarà raggiunta nel 2018. Vengono cancellate le quote e le finestre. Stop rivalutazione pens ioni/inflazione per 2012 e 2013. Rivalutazione piena pensioni solo fino a 960 euro.

 

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