Firmato l'accordo per l'accesso al Fondo Esuberi

2 gennaio 2012. Nella tarda serata dello scorso 22 dicembre le scriventi Segreterie Nazionali hanno sottoscritto con Equitalia Holding un accordo quadro nazionale volto a consentire l’accesso al Fondo esuberi della categoria a quanti sono già in possesso dei requisiti per l’occorrenza o li hanno in maturazione nel corso dell’anno 2012.

Comunicato Unitario

Scarica l'accordo

Il Sindacato condanna l'atto criminoso verificatosi venerdì in Equitalia

12 dicembre 2012. Venerdì mattina si è verificato un ultimo gravissimo episodio criminoso avente come obiettivo Equitalia ed i suoi lavoratori: il Direttore Generale della Holding Marco Cuccagna è stato destinatario di un pacco bomba che gli ha provocato gravi lesioni ad una mano.

Dagli insulti agli sportelli, dagli assalti alle sedi, dalle aggressioni sui siti web, dagli attacchi di qualche politicante da strapazzo, dalle trasmissioni televisive scandalosamente di parte si è arrivati alla violenza più infida che ha armato la mano di menti folli alla ricerca di pretesti che giustifichino i loro gesti scellerati.

Comunicato Unitario

Premio Incentivante

1 dicembre 2011. Il blocco di gran parte delle procedure deciso dai vertici di Equitalia Spa poco prima dell’inizio dell’estate, e tutt’ora prevalentemente attivo, ha comportato una sostanziale diminuzione dei volumi della riscossione, e conseguentemente avrebbe inevitabilmente impedito il raggiungimento degli obiettivi indicati per ognuna delle società del settore quale condizione per l’erogazione, il prossimo anno, del premio incentivante. Tali obiettivi erano peraltro stati indicati, già inizialmente, a livelli significativamente alti.

Comunicato Unitario

Verbale di accordo

Raggiunto l'accordo sul Fondo di Previdenza Esattoriali

30 novembre 2011. In data 24 novembre u.s., dopo un lungo e travagliato confronto, è stato raggiunto un accordo con Equitalia Holding mirato a modificare l’attuale regolamento del Fondo di previdenza esattoriali. Il Fondo di settore, allo stato attuale ancora in vigore, è gestito in forma separata dall’INPS e dovrebbe garantire prestazioni integrative – in forma di rendita e di capitale – a quelle previste dall’AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria). Il Fondo è finanziato con una contribuzione obbligatoria complessiva del 5.5% della retribuzione annua (di cui il 3.3% a carico dell’azienda e il 2.2% a carico del lavoratori). Di fatto, ormai da molto tempo, a seguito delle varie riforme pensionistiche dell’AGO, l’integrazione prevista dal Fondo nazionale di settore viene riconosciuta a pochissimi iscritti, e tutti e solamente di grado molto elevato.

Comunicato Unitario