Le Pari Opportunità rappresentano in DirCredito uno strumento essenziale per la sua crescita e competitività, ritenendo fondamentale la rimozione di tutti gli ostacoli che discriminano e impediscono lo sviluppo delle potenzialità individuali e sociali, nel lavoro e nella vita. Il progetto si basa su due pilastri interdipendenti:

• Culturale: attraverso l’informazione, la formazione, la consulenza e le Commissioni Pari Opportunità, si forniscono gli strumenti culturali e individuali volti alla valorizzazione e promozione di persone e ruoli che, negli attuali contesti lavorativi, sono ancora soggetti a discriminazione per motivi di religione, orientamento sessuale, genere, età o disabilità fisica.
• Sindacale: attraverso il coordinamento Pari Opportunità le problematiche e le esigenze del territorio si raccordano a livello nazionale, sostenendo il dialogo e creando una rete di sussidiarietà interna, atta a sensibilizzare tutta la struttura del Sindacato sul principio della "solidarietà".