Gruppo Intesa Sanpaolo - Comunicati

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Incontro sul Fondo Comit

10 febbraio 2012. Il giorno 6 febbraio si è tenuto un incontro con l'Azienda richiesto dalle Organizzazioni Sindacali per avere un aggiornamento sulla liquidazione del Fondo Comit. All'incontro hanno partecipato il Collegio dei Liquidarori, il Prof. Ichino, l'Avv Brugnatelli, lìAvv. Sandulli, il Direttore del Fondo, Dott. Burani e, per il Normativo il Dott. Stefani

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Incontro con il Direttore Generale

09 febbraio 2012. Nella giornata di martedì 7 febbraio si è svolto l'incontro con il Direttore Generale Marco Morelli, alla presenza del Responsabile del Personale Marco Vernieri e della Direzione del Personale.

Il Direttore Generale, anche alla luce del recente accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale, da sottoporre alle assemblee dei lavoratori, ha analizzato in dettaglio lo scenario economico che sta condizionando il Piano d'Impresa varato nel 2011:

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Accordo del 29 luglio coerente con il Decreto del Governo

21 dicembre 2011. Nell’incontro di mercoledì 21 dicembre l’Azienda ha dichiarato che l’Accordo del 29 luglio sulle ricadute del Piano d’Impresa del Gruppo Intesa Sanpaolo è coerente con il Decreto sulla riforma delle pensioni e trova quindi applicazione.

I lavoratori che avevano aderito alla cosiddetta Parte A dell’Accordo con uscita il prossimo 1° gennaio cesseranno quindi dal servizio a decorrere dal 31 dicembre 2011, come previsto, sia per pensionamento che per accesso al Fondo di Solidarietà di settore.

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Riforma Pensioni: Richiesta tutela Accordo 29 luglio

07 dicembre 2011. Nell’incontro di martedì 6 dicembre abbiamo evidenziato la situazione di grave incertezza, che si è determinata per le uscite di personale previste dall’accordo del 29 luglio a seguito dell’annunciata riforma pensionistica dal Governo.

In tal senso si è avanzata alla Banca richiesta di garanzie rispetto alla validità dell’accordo o di affrontare con urgenza la questione, al fine di trovare le opportune soluzioni qualora gli effetti della riforma impattassero sulle condizioni economiche e sui requisiti in base ai quali i lavoratori hanno aderito al processo di uscita dal servizio.

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