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COMUNICATI
Banca Antonveneta
Martedì, 27 Marzo 2012 17:33 | 
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| Visite: 76
COMUNICATO UNITARIO ANTONVENETA
Comunicato ai lavoratori
27 marzo 2012. A fronte delle segnalazioni pervenuteci da numerosissimi colleghi, secondo cui la struttura della banca sta esercitando indebite pressioni finalizzate a far sì che i lavoratori della rete si fermino al lavoro ben oltre l'orario previsto [...]
Mercoledì, 07 Marzo 2012 10:56 | | | Visite: 147
COMUNICATO UNITARIO
Cosa "non" succede in Antonveneta?
07 marzo 2012. Da oltre una settimana il gruppo Montepaschi è in fibrillazione dopo le notizie uscite su tutti i mezzi di informazioni nazionali a seguito della delibera del Consiglio di Amministrazione della Capogruppo in cui si da mandato al Direttore Generale Viola di conseguire un abbattimento del costo del personale del 3% in alternativa ad un paventato taglio del personale di 1.500 colleghi.<p >Anche tutti i dipendenti di Antonveneta hanno ricevuto una e-mail da parte della Direzione Generale della Capogruppo che sintetizzava quanto approvato dal CDA di MPS.
Venerdì, 16 Dicembre 2011 14:39 | | | Visite: 481
Comunicato ai lavoratori
16 dicembre 2011. Lo scorso 12 dicembre abbiamo incontrato l’Azienda e raggiunto l’accordo per il trasferimento collettivo delle posizioni individuali degli iscritti FIPP “Fondo Integrazione Pensioni Personale” al FAP “Fondo Pensione Aziendale” di Banca Antonveneta così come previsto dagli accordi di Armonizzazione del 2009.
Il FIPP invierà nei prossimi giorni a tutti gli iscritti la lettera con le modalità del trasferimento nel rispetto della normativa vigente, con regole e garanzie non peggiorative.
Martedì, 26 Luglio 2011 20:00 | | | Visite: 10
Accordo sull’ampliamento dell’orario di sportello e possibile riduzione della pausa pranzo con conseguente uscita anticipata
26 luglio 2011. In data odierna si è concluso il confronto sindacale a fronte della decisione della Banca di attuare quanto previsto dall’art. 97 del CCNL circa l’ampliamento dell’orario di sportello a 6 ore e 30 minuti a decorrere dal 1° ottobre.
Di fronte a questa determinazione aziendale abbiamo colto l’opportunità normata dall’art. 98 CCNL che prevede l’uscita anticipata alle ore 16.15 a fronte di una riduzione fino a mezz’ora della pausa pranzo. ...
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Martedì, 09 Agosto 2011 23:33 | | | Visite: 14
Rapine, valutazioni, questionario credito
15 giugno 2011. Abbiamo oggi incontrato l’Azienda a Padova, i punti più salienti del confronto sono:
SISTEMA VALUTATIVO: A seguito delle problematiche emerse in questo periodo, denunciate dal Sindacato in più occasioni, abbiamo iniziato con l’Azienda un percorso per migliorare il sistema valutativo. Le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto che vengano rispettate le norme del CCNL e che il sistema premiante sia totalmente slegato da quello valutativo
SICUREZZA IN TEMA DI RAPINE: A seguito di una recente rapina l’Azienda ci ha comunicato che non intende più tollerare il mancato rispetto della normativa con particolare riferimento ai massimali di giacenza di cassa (cassetto alla mano)...
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Martedì, 09 Agosto 2011 23:33 | | | Visite: 17
Antonveneta art. 15 DTM
9 giugno 2011. Abbiamo sottoscritto in data odierna l’accordo ai sensi dell’ art. 15 CCNL 8 dicembre 2007 sul riassetto organizzativo delle DTR e DTC di Banca Antonveneta e la creazione di 13 Direzioni Territoriali Mercato.
Riportiamo di seguito le parti significative dell’accordo:
MOBILITA’ PROFESSIONALE: L’Azienda perseguirà il valore della continuità dell’ambito professionale sia sullo stesso ruolo, sia su ruoli equivalenti, con la finalità di salvaguardare i percorsi professionali in atto...
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Martedì, 09 Agosto 2011 23:33 | | | Visite: 47
Antonveneta art 15 DTM, sistema incentivante e valutativo
6 giugno 2011. E’ partito oggi il confronto previsto dall’art. 15 del CCNL per l’attuazione del riassetto organizzativo delle DTR e DTC di Banca Antonveneta e la creazione di Direzioni Territoriali Mercato a far data dal 1° luglio c.a.
Con questo progetto viene accentrata la gestione integrata di tutti i mercati (retail, corporate, privati ed enti) sul territorio di competenza delle future 13 DTM.
Al Responsabile riporteranno le Filiali (da 18 a 37), i Centri Pmi e laddove preesistenti i Centri Private ed Enti.
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Martedì, 09 Agosto 2011 23:33 | | | Visite: 10
Incontro con il Direttore Generale
21 aprile 2011. Nella giornata di ieri le Organizzazioni Sindacali di Banca Antonveneta hanno incontrato il Direttore Generale che, al termine del Consiglio di Amministrazione ha provveduto ad informarle circa la delibera assunta dal Consiglio stesso, che ha dato l'avvio all'ultima fase di riorganizzazione della Banca con l'introduzione dell Direzioni Territoriali Mercato secondo le linee guida del Piano Industriale 2009 - 2011.
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