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COMUNICATI

Banca Popolare Commercio e Industria

 

PREMIO AZIENDALE BPCI 2011

Utile netto raddoppiato... e il nostro VAP?

 

13 aprile 2012. Nei giorni scorsi il Presidente professor Mario Cera della Banca Popolare Commercio & Industria con il Direttore Generale Marco Mandelli, in un’intervista rilasciata a “la Provincia” pavese, a margine della riunione del Consiglio di Amministrazione, ha tenuto ad “esprimere moderata soddisfazione per i risultati dell’esercizio 2011 che, pur in un contesto nient’affatto brillante, hanno denotato una significativa crescita dell’utile”.

Utile netto: 50 milioni di euro, + 128,2% rispetto ai 21,9 milioni del 2010

Comunicato Unitario

 

Piano Industriale 2011 - 2015

 

11 novembre 2011. Gli incontri relativi al Piano Industriale 2011-2015 e con specifico riferimento all’argomento in questione riprenderanno solo dopo la data del 11 novembre prossimo.

In diverse Filiali BPCI è iniziato il periodo di affiancamento relativo al progetto”Mass Market Team” (come da Piano Industriale). Una parte della formazione prevede che i Colleghi in “stage” vengano affiancati da un ‘Tutor’ il quale (senza aver ricevuto una preventiva formazione sull’insegnamento) chiederebbe di condividere una scheda, con firma del Collega, che certificherà il grado di apprendimento.

Comunicato Unitario

 

VAP 2010

 

31 ottobre 2011. Firmato l'accordo per l'attribuzione del VAP 2010, di seguito riportiamo le forme di erogazione possibili che il dipendente potrà scegliere entro e non oltre il prossimo 8 novembre.

Comunicato Unitario

 

Rinnovo CCNL: i colleghi Bpci di Milano rispondono

 

26 maggio 2011. Circa 500 colleghi delle Banche e delle Società del Gruppo Ubi (aderenti all'iniziativa) sulla piazza di Milano, hanno partecipato all'assemblea che si è tenuta nel pomeriggio di martedì 24 maggio per l'illustrazione della piattaforma del rinnovo del CCNL.

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Pressioni Commerciali: siamo alle solite!

 

25 marzo 2011. Il "protocollo di intesa sindacale del 26/11/2010", ribadisce l'esigenza di evitare, tra gli eventuali comportamenti, il ricorso ad espressioni ed atteggiamenti lesivi della dignità personale e professionale delle lavoratrici e dei lavoratori. Sancisce inoltre che deve essere evitata la divulgazione di graduatorie comparative nominative e tra filiali/unità operative.

Queste le regole condivise, ma cosa succede veramente in azienda?

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Al via altre due commissioni Azienda - Sindacato

 

21 febbraio 2011. Venerdì 18 febbraio si è riunita la Commissione di verifica degli Accordi siglati a livello di Capogruppo il 20 maggio 2010: appendice al Piano Industriale 07/10 con gli interventi sugli organici delle filiali.

I sindacati del 1° tavolo Bpci hanno richiesto tutti i dettagli relativi all'applicazione dell'Accordo, in particolare dove si prevede che le aziende si impegneranno:

  • ad attribuire nuovi compiti e mansioni consoni e congruenti con le specifiche qualifiche ed esperienze del personale
  • a valorizzare il patrimonio umano e professionale presente nelle banche

I dati ci saranno forniti a breve. ...

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Cominciamo bene l'anno...

 

24 gennaio 2011. I problemi presenti nella nostra azienda, ben noti a tutti quanti da tempo, non sono minimamente migliorati.

  • Organici
  • Continue emergenze nell'operatività delle Filiali, emergenze che ora sono regola quotidiana
  • Filiali da mesi senza il preposto
  • Varie previsioni del Ccnl/Cia non riconosciute e non applicate (indennità di mobilità, mancato preavviso QD, etc.)
  • Massa manovra insufficiente nei numeri

Tutto ancora continua come prima. ...

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  • 14 Maggio
    h. 14.30 - Commissione Sindacale - Roma
  • 18 Maggio
    h. 11.00 - Dipartimento Proselitismo - Roma

 

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