
COMUNICATI
Banco di Brescia
Mass Market Team, Sabato lavorativo, chiusure pomeridiane
05 dicembre 2011. Preso atto che a livello di gruppo sono fermi gli incontri per discutere le ricadute del piano industriale, Il giorno 24 c.m. come OO.SS del Primo Tavolo, abbiamo richiesto un incontro con la Direzione Risorse del Banco di Brescia, finalizzato ad ottenere alcuni chiarimenti in merito al progetto Mass Market Team, così da poter fornire un'informativa corretta, a discapito delle voci più disparate che si stanno rincorrendo nelle varie Aree della Banca.
La trattativa è partita........ma non ci siamo!
30 settembre 2011. La due giorni di incontri a Bergamo sul premio 2010 si è conclusa con una proposta della Delegazione Aziendale che purtroppo si è rilevata insufficiente.
L'offerta aziendale non riconosce lo sforzo ed è irrispettosa dell'impegno profuso dai colleghi, costretti ad operare in un contesto sempre più gravoso e insostenibile.
Isteria sanzionatoria ed altre "perle"
8 giugno 2011. Come in tutta Italia, al Banco di Brescia le relazioni industriali sono per ora sospese; in stand by sono quindi rimaste le trattative per il rinnovo dell'accordo sulle condizioni da praticarsi ai dipendenti ed il discorso sul Premio di Risultato.
Evidentemente il clima nazionale il clima nazionale non era sufficientemente teso, tra disdetta del Fondo di Solidarietà e preventivi quanto secchi no di ABI a qualsivoglia rivendicazione del personale, ed al Banco qualcuno ha pensato bene di calcare la mano.
Commissione sul clima interno: primo incontro azienda - sindacati
27 gennaio 2011. Il giorno 24 gennaio si è tenuta, al Banco di Brescia, la prima riunione della commissione paritetica sul clima interno per la verifica e il rispetto dell’accordo del 26 novembre 2010.
Sono stati affrontati tutti gli argomenti esposti nel comunicato sindacale del 12 gennaio in cui, come Organizzazioni Sindacali, denunciavamo il ripetersi, da parte dei soliti noti, di atteggiamenti arbitrari e non in linea con quanto sancito dal protocollo di intesa. ...
Cominciamo bene!
(non avevamo dubbi.....)
18 gennaio 2011. Siamo solo a metà gennaio e come ORGANIZZAZIONI SINDACALI dobbiamo, nostro malgrado, rilevare le prime grosse criticità derivanti dall’applicazione dell’evoluzione del modello distributivo. In pochi giorni abbiamo ricevuto e verificato sul campo decine di segnalazioni: professionalità che rischiano di perdersi per strada, trasferimenti comunicati per telefono e apparentemente non motivati, nuovi livelli di responsabilità negati fino a poche settimane fa e oggi, invece, confermati dal conferimento degli incarichi (RAC, RAO/RSO, Sostituto Responsabile in filiali aggregate, ecc. …), colleghi assegnati in certe filiali ma operativamente presenti in altre. ...









